En esta entrevista de Help Net Security, Chrisma Jackson, directora del Centro de Ciberseguridad y Computación de Misión y CISO en Sandia National Laboratories, analiza dónde se rompe la cadena de talento cibernético y qué se necesita para arreglarlo. Habla de brechas de habilidades, realidades de contratación y retención, y cómo evolucionan las carreras en ciberseguridad más allá de las vías tradicionales. ¿Dónde ve el verdadero cuello de botella en la cadena de talento cibernético? ¿Son las habilidades, los modelos de formación, la compensación o algo más profundo...? Esto resulta crucial para España, donde el aumento de ciberataques a infraestructuras críticas como las energéticas y financieras demanda urgentemente más expertos locales para proteger la economía y la sociedad española, evitando dependencias externas y fortaleciendo la soberanía digital del país. Más →El artículo Construyendo talento cibernético mediante competiciones, residencias e inmersión real apareció primero en Help Net Security.