Medan anställda länge har varit medvetna om riskerna med att dela för mycket via e-post – en mycket osäker teknik – har Googles nya policy att dela textmeddelanden med arbetsgivare väckt oro. För Sverige, där integritet och dataskydd är centrala frågor, kan detta få betydande konsekvenser för både anställda och företag. Med strikta GDPR-regler kan detta skapa juridiska utmaningar och påverka hur svenska medborgare ser på digital integritet i arbetslivet. Detta är särskilt relevant med tanke på Sveriges starka tradition av att skydda personuppgifter och arbetsrätt.