Un studio japonez de jocuri video a modificat procesul de angajare cerând candidaților să deseneze în fața interogatorilor pentru a combate abuzul de inteligență artificială generativă, după ce a angajat 'artişti' cu abilități umflate artificial. Această tendință afectează și România, unde industria de gaming în creștere se confruntă cu riscuri similare, punând în pericol locurile de muncă ale artiștilor locali și cerând adaptări urgente în recrutare pentru a proteja economia creativă românească. AI-ul continuă să pătrundă în munca creativă, estompând linia dintre arta umană și cea generată de mașini. În timp ce unele studiouri adoptă tool-urile AI, altele rezistă lucrând cu artiști reali. Studio-ul japonez neidentificat se încadrează în a doua categorie. Potrivit presei japoneze, compania a învățat lecția pe pielea ei. După câteva angajări, managerii au observat probleme. Artiștii noi nu contribuiau la nivelul așteptat. În cele din urmă, studioul a realizat că angajații se bazaseră masiv pe AI generativ în timpul procesului de recrutare. Un designer grafic șef a vorbit anonim cu Daily Shincho despre schimbare. Designerul a descris o nouă regulă de interviu în care aplicanții trebuie acum să deseneze ceva pe loc. "Mulți oameni pretind că imaginile generate de AI generativ sunt creațiile lor proprii, și am avut mai multe cazuri în care astfel de persoane au fost angajate și nu au putut contribui companiei", a spus bărbatul, cunoscut anonim ca domnul B. "Ca rezultat, am schimbat stilul testului de recrutare pentru ca candidații să deseneze efectiv în fața noastră pentru a le evalua abilitățile." "Este multă muncă pentru noi ca recrutori și parcă am întors timpul înapoi, dar se pare că mai multe alte companii fac același lucru." În ciuda procesului mai strict, unii manageri au militat pentru o abordare diferită. În schimb, au sugerat angajarea specialiștilor în AI și adoptarea directă a tool-urilor generative. Domnul B s-a opus acelei schimbări, deși a recunoscut că folosește AI în procesul creativ ca "tool suplimentar la serviciu". "Totuși, cred cu tărie că sunt creatorii umani cei care pot crea personaje și grafică convingătoare de la zero", le-a spus el Daily Shincho. A explicat importanța angajării artiștilor calificați care știu ce fac, chiar dacă folosesc AI ca tool suplimentar. "De aceea le-am spus superiorilor mei că ar trebui să angajăm oameni talentați, dar compania se îndreaptă spre AI generativ. Îmi fac griji cât de mult este înțeleasă sfatul meu."