Tony Stoyanov, CTO en mede-oprichter van EliseAI, legt uit hoe AI de arbeidsmarkt in Nederland verandert. In de jaren 2010 jaagden techbedrijven op specialisten zoals backend-engineers en datawetenschappers, ideaal voor trage technologische vooruitgang. Maar nu AI mainstream is, explodeert de verandersnelheid: nieuwe tech verschijnt en rijpt binnen een jaar. In Nederland, waar de techsector groeit en bedrijven als ASML en Booking.com floreren, kun je geen AI-experts met vijf jaar ervaring inhuren omdat die tech zo nieuw is. Generalisten die snel leren en aanpassen, winnen terrein, wat cruciaal is voor de Nederlandse economie met haar focus op innovatie en een arbeidsmarkt waar 30% van de werkuren tegen 2030 geautomatiseerd kan zijn volgens McKinsey, waardoor miljoenen Nederlanders van rol moeten wisselen. Bij EliseAI bouwen engineers zonder frontend-ervaring nu UI's, terwijl frontend-ontwikkelaars naar backend verschuiven — een shift die Nederlandse bedrijven dwingt rollen flexibeler te maken om competitief te blijven in Europa. Sterke generalisten combineren diepte met breedte: eigenaarschap, first-principles denken, aanpasbaarheid, initiatief, soft skills en range. Dit helpt Nederlandse teams snel beslissingen te nemen in complexe, multidisciplinaire problemen, wat de productiviteit boost en de transitie naar een AI-gedreven samenleving versnelt. Bedrijven die generalisten vertrouwen, leiden de toekomst — essentieel voor Nederlanders die hun carrières willen future-proofen in deze dynamische tijd. Lees meer van onze gastschrijvers of dien je eigen post in!