Nell'intervista di Help Net Security, Chrisma Jackson, direttrice del Cybersecurity & Mission Computing Center e CISO dei Sandia National Laboratories, riflette sui punti di rottura del pipeline di talenti cyber e su cosa serve per risolverli, con implicazioni cruciali per l'Italia che affronta crescenti minacce digitali e carenze di esperti nel settore della sicurezza nazionale. Parla di lacune di competenze, realtà di assunzioni e ritenzione, e di come le carriere in cybersecurity stiano evolvendo oltre i percorsi tradizionali, offrendo opportunità per i cittadini italiani di colmare il gap attraverso approcci innovativi come competizioni e immersioni pratiche che potrebbero rafforzare l'economia e la società italiana contro attacchi cyber in aumento. Dove individua il vero collo di bottiglia nel pipeline di talenti cyber? Sono le competenze, i modelli di formazione, la compensazione o qualcosa di più profondo... Di più →L'articolo Costruire talenti cyber attraverso competizioni, residenze e immersione nel mondo reale è apparso per la prima volta su Help Net Security.